La CNT-CIT, en su objetivo de intentar destruir el anarcosindicalismo y apropiarse el patrimonio histórico de la CNT-AIT, ha dado un paso más demostrando que no tiene ni el más mínimo principio ni ética con tal de conseguir sus fines. Ha presentado querella judicial penal contra el sindicato de la CNT-AIT de Tarragona para vender su local y desahuciar a este sindicato.
Ahora piden penas de prisión de 6 meses a 2 años contra compañeras de dicho sindicato. Alguna de ellas, al tener antecedentes por una huelga general, si pierde el juicio iría a la cárcel. La CNT-CIT  quiere desahuciar sindicatos, vender su local y encarcelar a sus militantes. Ese es el concepto de anarcosindicalismo que demuestra con su práctica la CNT-CIT . Si alguien tenía alguna duda con respecto a esa organización puede ver sus actos.
CNT-AIT Tarragona

A PROPÓSITO DE LOS JUICIOS EN LA AUDIENCIA NACIONAL CONTRA LA CNT-AIT

Publicada el septiembre 13, 2024 por CNT-AIT Tarracus

El próximo jueves 19 de septiembre comienzan los juicios contra 16 sindicatos de la CNT-AIT¹ como consecuencia de las demandas de la CNT-CIT, un sindicato con el que hasta hace menos de 10 años formábamos una sola organización. No entraremos a explicar el por qué de esta situación, algo que ya hicimos hace 3 años en un texto titulado “Contra viento y marea”² . Nuestra intención hoy es informar y señalar algunas cuestiones sobre el contenido y el significado de las demandas.

Las demandas pretenden conseguir que se nos obligue (desde el Estado) a dejar de usar “la denominación Confederación Nacional del Trabajo, las siglas CNT, sus signos distintivos [banderas y logos] … y su emblema [Hércules luchando contra el León de Nemea]”, con el argumento de que “son Marcas Nacionales registradas” (en la Oficina Española de Patentes y Marcas) a nombre de las CNT-CIT. Nos acusan de suplantar una identidad que les pertenece y buscar confundir a sus potenciales afiliados/as usando su prestigio histórico. Pero lo único cierto es que, de ambas partes, la CNT-AIT es la única que siempre ha dejado bien claro quién es y a qué internacional pertenece (la Asociación Internacional de los y las Trabajadores fundada en 1922). De la CNT-CIT, por su parte, casi se podría decir que lo ocultan deliberadamente como estrategia de marketing. ¿Quién crea la confusión? La respuesta nos parece evidente.

Otro punto que creemos relevante de las demandas es su intención de impedirnos judicialmente hacer público lo ocurrido, sus intolerables conductas, sus maniobras políticas y sus corruptelas. Pretenden silenciarnos haciendo uso de la Audiencia Nacional, consiguiendo por la fuerza del Estado lo que su nula legitimidad moral ha sido incapaz de lograr.

Por si esto no fuera ya vergonzoso, piden 50.000 € a cada sindicato demandado (un total de 800.000 €) por los supuestos “daños morales” ocasionados, con el objetivo de ahogarnos económicamente. Es evidente que este juicio no busca solo arrebatarnos un nombre y una identidad, pretende negarnos lo que hemos construido durante más de un siglo y enterrarnos bajo escandalosas indemnizaciones. El argumento de los supuestos “daños morales” es completamente ridículo, una estrategia punitivista y deshonesta para lograr lo que llevan buscando años. Nuestra desaparición.

Y nos parece especialmente vergonzoso que, durante todo este proceso, se nieguen a reconocer a la AIT (a la que pertenecían hasta hace pocos años) con un argumento tan pobre y bochornoso como el de que no existe jurídicamente. Y lo que es más grave, a pesar de esta falta del más mínimo reconocimiento y respeto, no han tardado en apropiarse de toda la documentación y archivos de la AIT, negándose a devolverlos a pesar de nuestros intentos por recuperarlos de donde estaban depositados y conservados. Esto, junto a otros hechos en los que no entraremos hoy, demuestran que no solo pretenden apropiarse del nombre y el legado de la CNT, pretenden también enterrar viva a la AIT.

Una vez más, y para terminar, hacemos un llamamiento a toda la afiliación de la CIT avergonzada de las actuaciones de sus comités para que ponga fin a esto, y al movimiento anarquista en general para que salga de la pasividad y abandone la equidistancia.

Salud y Revolución Social.

Secretaría de Prensa y Propaganda de la CNT-AIT

12 de septiembre de 2024

1 Elda, Chiclana, Murcia, Torrelavega, Alcoy, La Safor, Cádiz, Granada, Camp de Morvedre, Albacete, Marina Alta, Alicante, Toledo, La Plana, Cartagena y Lugo.

2 https://www.cntait.org/cnt-ait-contra-viento-y-marea/

Salut companyes,
El proper divendres, 17 de setembre, s’ha quedat a les 12h davant la seu de la seguretat social a Reus, per protestar en defensa de la salut i contra les actuacions criminals i contra les treballadores del tribunal anti-mèdic de la seguretat social.
Us hi esperem!La salut és un dret de totes que no ens pot robar l’Estat!
Divendres 17 de setembre, 12h a:
https://maps.app.goo.gl/LuYoJ2JcDWk8NGVN7

El sábado 7 de agosto, en Tarragona se hizo piquete en Burguer King enmarcada en la semana de lucha por el conflicto sindical con esta empresa.

El sindicalismo nació de las antiguas sociedades gremiales de resistencia y apoyo mutuo como modo de organización obrera en defensa de los intereses de la clase trabajadora, de sus condiciones laborales y de lucha contra el sistema capitalista y por una transformación social más justa para las clases productivas, alienadas, dependientes de la clase capitalista y condenadas a la miseria o a la precariedad en su gran parte.

El capitalismo no tardó en ver que con la represión (económica, policial, judicial, penitenciaria o paramilitar) podía hacer mucho daño al sindicalismo. Sindicalistas, que además, como clase trabajadora, dependían para subsistir del capricho de los capitalistas de darles trabajo o no y de pagarles o no.

Sin embargo, ni aun así lograban terminar con las reivindicaciones laborales. El capitalismo es un permanente e inevitable conflicto de intereses entre clases antagónicas: la parte que se llevan los capitalistas lo cobra de menos la clase productiva, y a la inversa. En economía básica: beneficios y costes, beneficios empresariales y gastos variables, que así es como se denomina en economía capitalista a las personas trabajadoras.

En esas condiciones propias del sistema capitalista, de tiranía del Capital sobre el trabajo, siempre habrá, en mayor o menor grado, una lucha o protesta obrera mientras la gran parte de la sociedad dependa de un salario, que ni tan solo tiene garantizado, tenga que vender su vida, su tiempo, fuerza, conocimientos e inteligencia, para producir para un tercero que se apropia del fruto del trabajo, del qué no tienen ningún control, ni que producen, ni para quien, ni como, a menudo intoxicándose a sí mismo, o contaminando -sin poder hacer nada para evitarlo- su propio entorno de vida, fabricando objetos de consumo inútiles, o que en ocasiones, aunque los produzca, nunca los podrá disfrutar.

Con la aparición de los regímenes “democráticos”, donde la población gobernada legitima el Estado escogiendo sus propios amos políticos, el sistema capitalista entendió las grandes ventajas que le iba a reportar el trasladar ese mismo sistema electoral/parlamentario al mundo sindical. Por ello, todas las “democracias” capitalistas han impuesto ese sistema en el mundo laboral con las particularidades y denominaciones concretas de cada país.

Al fin y al cabo, se trata de la estrategia de “divide y vencerás”: el capitalista en lugar de enfrentarse a toda su plantilla les obliga a escoger un/a trabajador/a (delegad@ de personal) o vari@s (comité de empresa, si la empresa o el centro de trabajo tiene más de 50 empleados). Est@s delegad@s van a tener una serie de privilegios: horas sindicales remuneradas que no tendrán que trabajar (pudiendo estar incluso completamente liberados de trabajar), protección frente al despido y poseerán en exclusiva el derecho de información y de decisión sobre el conjunto de condiciones laborales que afectan a toda la plantilla, y que por ley (al igual que en el parlamento político) solo ellos detentarán en nombre de todas.

Por supuesto, las horas sindicales (en función del número de plantilla) y las subvenciones o recursos con los que se dota a los sindicatos pueden aumentar en función del grado de satisfacción que la empresa tenga con las acciones de dichos sindicatos subvencionados, al igual que sucede con los sobornos o favores a los delegados escogidos. Recordemos la máxima de “el poder corrompe”, y la patronal sabe agasajar bien, pues recursos no le faltan.

Por otra parte, con este sistema de elecciones y comités de empresa, se divide y enfrenta a los sindicatos que presentan candidaturas electorales, pues deberán competir con el resto por los votos y las plazas en el comité de empresa para no desaparecer o perder recursos (liberados y subvenciones, ya que las subvenciones estatales se reparten en función del número de delegados obtenidos). La conveniente unidad obrera y sindical para lograr presionar a la empresa, que tiene todo el poder de decisión, queda rota en una batalla y competencia sindical por los votos.

Así se burocratiza inexorablemente a los sindicatos que participan de este sistema: los dirigentes sindicales son retribuidos, para pagar sus salarios requieren de subvenciones, y éstas a su vez dependen del número de delegados escogidos. Los sindicatos que reproducen este juego, por supuesto también la CGT, tienen “comerciales” que se dedican a captar personas para que se presenten con sus siglas y poder cobrar las consecuentes subvenciones.

Sin embargo, el efecto más pernicioso para la clase trabajadora, y por ello el más deseado por el capitalismo en este modelo sindical, es el de vaciar de sentido el sindicalismo: si ya hay un comité de empresa encargado de “defenderme”, de “preocuparse” por las condiciones de trabajo y de decidir en mi nombre, pues para eso los votamos y para eso tienen sus liberados, horas sindicales, etc., ¿para qué me he de organizar, afiliar, interesar o preocupar por ello? Se llega al extremo que muy a menudo ni tan siquiera los delegados de personal o miembros de comité de empresa por un determinado sindicato están afiliados.

Y la minoría que aún quiera luchar por mantener o mejorar las condiciones de trabajo, habitualmente se debe enfrentar al comité de empresa, pues toda la información y el poder decisión están en su poder y no quiere perder esos privilegios. Por ello, por norma general, los comités se prestan a firmar despidos colectivos, rebajas salariales, convenios regresivos, tolerar ilegalidades… La información y el poder decisorio está en sus manos y no en el conjunto de la plantilla, y la minoría con poder es fácil de ser presionada, coaccionada o comprada por la empresa, de la que no dejan de ser asalariados.

En último término, los sindicatos subvencionados, a los que pertenecen los delegados de los comités de empresa, reciben enormes subvenciones de las empresas y de las distintas organizaciones patronales, y es difícil morder la mano que da de comer, y de los que dependen la gran parte de sus recursos y con los que poder seguir manteniendo a los dirigentes sindicales liberados.

En suma: las elecciones sindicales y los comités de empresa usurpan el poder de decisión del conjunto de la plantilla sobre sus condiciones de trabajo y su propio empleo, en favor de una minoría privilegiada y fácil de corromper o chantajear por parte de la empresa, permitiendo la pérdida de derechos y los despidos colectivos; dividen y enfrentan a los sindicatos por la caza del voto y de los delegados en los comités, a la vez que los burocratizan y hacen dependientes de las subvenciones del Estado y la patronal; y no menos importante, en esa práctica de delegación y voto vacía los sindicatos y merma la verdadera lucha sindical.

Por todo ello, la CNT-AIT siempre se ha opuesto tanto a las subvenciones, con las que se compran los sindicatos, como a los jerárquicos comités de empresa. Las decisiones, la información, las propuestas, la discusión y las acciones que afectan al conjunto de la plantilla se deben debatir y decidir en igualdad de condiciones en las asambleas de empresa o centro de trabajo donde todas las trabajadoras son iguales y tienen voz y voto. Así se garantizan decisiones tomadas por todas las personas afectadas y se permite y favorece la participación.

Y como forma de organización y lucha la CNT-AIT defiende las secciones sindicales, que son las agrupaciones de personas afiliadas a un sindicato en una empresa. Las secciones sindicales legalmente tienen las mismas armas (huelga, conflicto colectivo, firma de convenios, denuncias,…) que un comité de empresa, pero no pueden decidir en nombre de toda la plantilla, pues tampoco queremos hacer eso. La plantilla solo puede decidir en asamblea y nadie debería imponer sus intereses en su nombre.

No te pedimos el voto ni que delegues y confíes en nosotras. Confía en ti, afíliate, organízate, lucha y decide por ti misma, entre iguales, sin dirigentes liberados, sin subvenciones -con plena autonomía-, para defender tu puesto de trabajo, tus intereses –que nadie va a defender si tú no lo haces-, y para combatir este sistema genocida y ecocida por uno más humano y racional, gestionado colectivamente y al servicio de toda la sociedad y no de una minoría poderosa e insaciable.

O votas, callas y reproduces el sistema, o dejas de tragar y te organizas para cambiar las cosas. Afíliate y lucha en la CNT-AIT.

El próximo sábado 10 de julio a las 19:00h, desde La Corda (Grupo
Anticarcelario de Reus/Tarragona), realizaremos un acto informativo en
solidaridad con lxs encausadxs del caso 27-F. Tendrá lugar en el Ateneu
Llibertari Alomá (Carrer Misser Sitges, 9 Tarragona). En el evento
contaremos con la presencia de varias personas del grupo de apoyo y
también nos acompañara Maria, persona encausada en este mismo caso.
Juntxs nos pondrán al día de como está la situación del caso de lxs
compañerxs anarquistas encarceladas.

“El 27 de febrero 8 personas fueron detenidas después de una
manifestación en Barcelona, en el marco de las movilizaciones, protestas
y disturbios iniciados a causa de el encarcelamiento de Pablo Hasél y
por la libertad de expresión.

Se desplegó una gran campaña de linchamiento y criminalización mediática
y lxs 8 compañerxs fueron encarceladas en la cárcel de Brians I.

Después de 4 meses, 6 de lxs detenidxs continúan secuestradxs por la
Generalitat de Catalunya en espera de juicio.”

Durante todo el evento habrá un punto de carteo. Que les llegue apoyo y
solidaridad a Danilo, Albo, Luca, Ermanno, Emmanuelle y Jalienne.

¡¡Compañerxs, no estáis solxs!!

¡¡Fuego al Estado y a las prisiones!!

Os esperamos a todxs.

https://lacorda.noblogs.org/post/2021/07/05/charla-debate-libertad-presxs-27-f/

La CIT, en su objetivo de intentar destruir el anarcosindicalismo y apropiarse el patrimonio histórico de la CNT-AIT, ha dado un paso más demostrando que no tiene ni el más mínimo principio ni ética con tal de conseguir sus fines. Ha presentado querella judicial penal contra el sindicato de la CNT-AIT de Tarragona para vender su local y desahuciar a este sindicato. 
Ahora piden penas de prisión de 6 meses a 2 años contra compañeras de dicho sindicato. Alguna de ellas, al tener antecedentes por una huelga general, si pierde el juicio iría a la cárcel. La CIT quiere desahuciar sindicatos, vender su local y encarcelar a sus militantes. Ese es el concepto de anarcosindicalismo que demuestra con su práctica la CIT. Si alguien tenía alguna duda con respecto a esa organización puede ver sus actos.
CNT-AIT Tarragona

Por un aprendizaje libre de dogmas y de proselitismo religioso. Por el derecho al librepensamiento. #CNT#AIT@IWAAIT